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发布时间:2019-08-30 10:56:30 来源: 浏览次数:0

如今,订做工作服已经成为了许多企业、公司、工厂展现企业形象的一种方式,它不仅可以起到一种统一的美,还能提高企业的凝聚力、规范员工们的行为,方便统一管理。而一件合适的工作服,都是需要进行订做的,因为订做工作服都是依据实际测量的数据来操作的,所以它才是适合自己穿着的。那么订做工作服要满足哪些基本要求?订做工作服有什么独特优势呢?我们一起来看:


订做工作服要满足哪些基本要求?有什么独特优势?


一、订做工作服要满足哪些基本要求

1、面料要好

大家应该都知道,订做工作服是我们在工作时所穿着的服装,其时间较长,因此我们在订做工作服时,应当尽可能地选择精良上乘的面料,这样才可以保证工作服使用寿命的长久。在一般情况之下,可以考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、涤棉等面料,这些面料不仅吸湿、舒适、还十分地经济实惠。

2、色彩要少

在一件订做工作服中,其标志性色彩占据着一个重要的位置,它可以代表着其公司、企业的特色及形象。但是在选择颜色时,其色彩宜少不宜多,否则过多的色彩,在看起来的时候,会显得色彩杂乱无章或者花里胡哨,不利于维护公司、企业的整体形象。因此在工作服订做时,其色彩的选择不要超过三种。

3、做工要精

做工的精细程度是我们衡量一件订做工作服定做的一个标准,只有好的做工,才可以订做出一件产品质量好的工作服。因此我们可以通过车线、绣花等方面来进行检查做工的精细程度。如:在进行制作时,其车线要平整,不起皱、不扭曲。其绣花要清晰,线头剪清、反面的衬纸修剪干净,印花要求清晰、不透底、不脱胶。

订做工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。


订做工作服要满足哪些基本要求?有什么独特优势?


二、 订做工作服有什么独特优势?

职场中,工作服是接触多的办公着装,然而,对于每天的工作环境的不变,就要求在服装上给客户一种亲人的感觉,所以订做工作服等服务诞生了,而今天我们来说说,订做工作服独特的优势,到底有哪些,是怎么样的。

制服的色彩搭配应该注意“三色原则”,与制服搭配的衬衫、领带、鞋帽的色彩总量也应该限定在三种以内。过多的色彩会让人感到杂乱无章、制服要端庄实用,不要一味地追逐时尚,而且,切忌“露、透、短、紧”,穿着者应该给人大方的感觉,千万不要因为刻意的修饰,以致于弄巧成拙,从头到脚都透出一个“小”来。

订做工作服的定位要准确,分类要恰当:

1.要进行性别上的分类,尽管具有“中性风貌”,但是,以男款、女款分开为佳;

2.一年四季的制服不可能相同,必须随着寒暑而相应地变化;

3.制服的用途也有所不同,大致应该分为办公服、礼宾服和劳动服等,应付不同的环境应该在着装上有所区别;

4.现代化企业的分工讲求明确,下级严格地服从上级,这时的订做工作服已经有了级别的意义;

5.不论什么类别的制服都要避免脏、乱、破,否则会使制服失去原有的神韵,达不到原本要实现的效果。

订做工作服出来的种种细节,恰恰能够给客户满意的感觉,突出种种优势,该严肃的严肃,级别分明,简单朴素,又不单调,以上就是订做工作服的基本要求以及独特优势,你都了解了吗?如果还有相关的疑问请咨询北京圣达信服装厂家。